这5种保险谁买谁踩坑,适合普通人购买的保险就4种!(重疾险、医疗险...
1、这5种保险谁买谁踩坑，适合普通人购买的保险就4种！（重疾险、医疗险、意外险、定期寿险）这5种很坑的保险，千万不要买！由于保险信息极度不对称，普通人买保险时非常容易踩坑。
2、普通人最实用的保险类型主要包括百万医疗险、重疾险、意外险和定期寿险。以下是详细解答及投保方案参考：百万医疗险：功能：主要针对因疾病或意外住院产生的医疗费用进行报销，有效减轻大额医疗费用的经济压力。优势：高保额、低保费，性价比高。
3、一般来说，我们普通人最怕的就是疾病和意外，所以，为了转移疾病和意外风险，我们就需要买相应的保险，来防范未知的风险。但是，保险产品千千万，我们要买的其实就只有4种：意外险、医疗险、重疾险、定期寿险。
2023国内IC设计TOP10都是什么薪酬水平?
1、公司人数超过3200人，已成为国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、终端销售与服务为一体的厂商。2023年薪酬区间为6K - 50K，其中6-8K占比最多，平均工资为19696元，比2022年增长29%。本科工资约6-8K。招聘岗位分布在全国各大城市。
2、薪资方面，30-50K占比最多，占42%，2023年平均工资为21K。按学历统计，本科工资平均33K，硕士工资为39K，博士工资为33K。按地区统计，合肥工资为29K，上海为40.1K。 北京君正 北京君正成立于2005年，是国内少数成功市场化嵌入式CPU核心技术的企业。
3、整体薪资增长：半导体产业2023年平均月薪为6万元，与2022年相比增加1%，近14年来增幅达35%。IC设计薪资最高：上游IC设计平均月薪为4万元，居业界之首，年增幅为3％。高薪职务：演算法开发工程师首度晋升为上游前5大高薪职务，月薪为3万元。
4、IC设计岗位的应届毕业生，如果拥有985或211院校的硕士学位，起薪大约在30万至40万元之间。而在秋招期间，一位来自电子科技大学的硕士毕业生，获得了多个年薪在30万元以上的工作机会。
5、都说芯片行业工资高，芯片设计毕业生年薪最低10万，从数据来看确实是这样的，但一般人拿不到。芯片设计工资多高例如：海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。
6、另一方面，模拟IC的设计起点通常比数字IC要高，这意味着能够胜任模拟IC设计的人才更为稀缺。在中国，能够从事模拟IC设计的人才更是凤毛麟角，因此，从事模拟IC设计的人薪酬普遍较高。值得注意的是，这里提到的薪酬水平仅是基于技术难度和人才稀缺程度，而不包括不同企业之间的薪资差异。
12月6日广东新增本土确诊1286例和无症状3200例(另有433例无症状转确诊...
1、年12月7日广东省新冠肺炎疫情情况12月6日0-24时，全省新增本土确诊病例1286例；新增本土无症状感染者3200例；另有433例本土无症状感染者转确诊病例。全省新增境外输入确诊病例15例；新增境外输入无症状感染者11例；另有3例境外输入无症状感染者转确诊病例。
广东佛山去贵阳的凯里需要隔离吗现在?
1、省外有本土感染者报告且存在社区传播风险的地级市入黔人员管控措施。
2、通过查询相关资料显示：现在人在凯里可以回贵阳。凯里截止2022年09月27日，凯里暂无高中低风险地区，全域都是常态化防控区域，所以现在人在凯里可以回贵阳。
3、从贵阳回凯里不会被劝返。根据查询网上相关公开资料可知，截止截止于10月24日贵阳和凯里地区没有低、中、高风险区域，都是常态化防控区。
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希望本篇文章《上海增本土确诊3200（上海新增2本地确诊轨迹）》能对你有所帮助！
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